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麦考密克事件参团

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使命宣言

麦考密克参团参与活动,助攻,并在决策过程中影响员工的关系有了较大的麦考密克社区建议。

在该委员会的直接和持续的关注是:

  1. 通过参与现有的麦考密克委员会,并通过建议的方式来实现运营效率和经济性更好的环境
  2. 关心的其他特定区域这给关注任何单一ITS在社区内
  3. 沟通,并从员工利益
  4. 制定和实施有关工作人员更加有效的人事政策和做法的
  5. 提高员工教员关系
  6. 推荐人员的薪酬和福利关注的工作人员。

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成就

  1. 识别和问候新的麦考密克的工作人员,为他们提供小册子和资源利用新员工欢迎套件。
  2. 通讯人员麦考密克的创作,麦考密克在移动。
  3. 从引进热巧克力,冬天夏天冰激凌季度员工教师社会活动。
  4. 麦考密克成功地组织了一批以培育企业管理者的沟通和各部门之间的学习。
  5. 麦考密克游说群发功能以达到在麦考密克的所有工作人员具有电流,及时公告。
  6. Lunch & Learn series.
  7. 在埃文斯顿的麦考密克的工作人员代进行了两次慈善活动三个慈善机构。

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宪法和章程

麦考密克事件的工作人员组成的工作人员委员会,由院长或他/她的代表,从在非豁免员工和工程的麦考密克学院免除任命。它服务于通信管理局和麦考密克的工作人员之间的一个重要功能。

该委员会的主要联络人应与 行政,财务和规划的副院长.

院长办公室应提供从它的资源和预算,合理数量的支持,该委员会的活动。该委员会的职能如下:

  • 对工作,审查和解决工作人员的关切和利益的麦考密克管理。
  • 发起于麦考密克和帮助带给麦考密克有用的管理理念的重视,从5月发起在员工提出改进意见。
  • 推荐给院长的工作人员谁可以作为其他麦考密克这种任命委员会委员为位置适当。
  • 服务,一般来说,以帮助麦考密克,履行和就业有吸引力的环境。
  • 作为上会影响到员工建议的行动和程序的“传声筒”麦考密克管理。

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委员会成员

杰森湖Grocholski
教师事务的副主任
技术学院L272
847-491-5550
电子邮件贾森

迈克·比尔切斯
高级技术支持专家
技术学院L363
847-467-3713
电子邮件麦克

yasmeen汗
bueiness协调器(单个)
钱伯斯馆1楼
847-491-2527
电子邮件Yasmeen

 

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加入委员会

麦考密克的事件的工作人员始终在委员会寻找新的成员。电子邮件上,你可以如何参与杰森Grocholski。